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关于开展第三轮聘期考核工作的通知

  人事处   王少丽 2017-06-30

根据浙江省委组织部、浙江省人力社保厅《关于加强事业单位岗位聘期考核管理的指导意见》(浙人社发〔2013193号)、《卡盟脉动卡盟关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知》(丽学院办〔201592号)、《卡盟脉动卡盟院长办公室关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知》(丽学院办〔201666号)等有关文件精神,为做好第三轮岗位聘用聘期考核工作,现就有关事项通知如下。
一、考核对象和考核时间

考核对象:全校在聘教职工(201771日以后来校人员不参加本轮聘期考核)。

考核时间:201471日至2017630日。

二、考核内容和要求

具体考核内容和要求详见《丽水学院关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知》(丽学院办〔201592号)、《丽水学院院长办公室关于印发教职工考核管理办法等有关制度的通知》(丽学院办〔201666号)。

第三轮聘期考核的业绩统计时间为201471日至2017630日。

三、评定等级

聘期考核分为合格和不合格二个等次。
1.合格的认定
完成了受聘岗位规定的岗位职责和工作任务。
2.有下列情况之一者,考核为不合格
1)未完成规定的岗位职责和工作目标;
2)聘期内因德、能、勤等原因年度考核不合格者;
3)在考核工作中弄虚作假或无正当理由拒绝参加聘期考核的。
3.来校工作未满一年的人员,完成单位安排的工作任务,视为考核合格。

四、考核程序

1.个人填写聘期考核表,专业技术岗位人员填写附件1,管理岗位和工勤岗位人员填写附件2,“双肩挑”人员实行“双岗双考”;

2. 各二级学院、部门和直属单位组织进行个人聘期工作小结和交流,审核个人聘期考核表,根据考核要求及考核实施细则确定个人考核等级并反馈考评意见。其中辅导员按照《丽水学院校长办公室关于印发丽水学院辅导员工作考核办法的通知》(丽学院办〔2016199号)文件由学生处组织考核。 实验技术人员考核需征询教务处意见。

3. 各二级学院公示考核结果,公示结果无异议的报校岗聘办。学校管理部门和教辅部门考核结果由人事处汇总公示。

4.学校教职工考核工作领导小组审核确认考核等次。

5.考核结果报学校审定。

五、提交材料和时间安排

1.提交材料

1)丽水学院专业技术岗位人员聘期考核表

2)丽水学院管理、工勤岗位人员聘期考核表

3)丽水学院聘期考核汇总表

4)二级学院聘期考核报告

2.时间安排

920日前各二级单位完成部门考核,确定考核结果,并将提交材料报校岗位聘任工作办公室,汇总表电子版发至人事处吴雨恬OA邮箱。

3.联系人和电话

吴雨恬(2273627王少丽(2271349

各二级单位务必高度重视聘期考核工作,精心细致做好每一个环节工作,切实将考核工作落实到位,为下一轮岗位聘任工作奠定基础。

  

附件1 丽水学院专技岗人员聘期考核登记表.docx

附件2 丽水学院管理岗、工勤岗人员聘期考核登记表.docx

附件3 丽水学院教职工聘期考核认定情况汇总表.docx

校岗位聘用工作办公室

2017629


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